TalentGrid’den İşe Alım Süreçlerindeki Deneyimlere Odaklanılan Bir Seri: Yazılımcı Empati Serisi

Yazılımcı ve teknoloji şirketlerini, kriterlerine göre eşleştiren bir HR Tech platformu olan TalentGrid, yazılımcıların işe alım süreçlerindeki deneyimlerini incelediği 3 ayrı rapor oluşturarak bunları bir seri haline getirdi: Yazılımcı Empati Serisi.

İlk yayınlanan kısım ise ‘Yazılımcıların İşe Alımcılara Bakışı’. Bu raporda yazılımcıların sektöre bakış açısını anlamak üzere 553 yazılımcının ankette verdiği cevaplar üzerine ilk rapor oluşturuldu. İşe alım süreçlerinde iletişim nerede tıkanıyor? Yazılımcıların işe alım uzmanlarından beklentileri neler? ve bunun gibi daha birçok sorunun cevabı analiz edildi.

TalentGrid
TalentGrid

 

İşte bu anketin analizinden çıkan bazı sonuçlar;

-Yazılımcılara doğru fırsatları sunabilme noktasında hala gidilecek yol var.
“İşe alımcıların iletişime geçtiği pozisyonlarla beklentin ne derecede örtüşüyor?” sorusuna gelen cevaplarla;
0-10 arası bir skalada, 0 hiç örtüşmüyor, 10 ise çok örtüşüyor üzerinden puanlamalarını istenildiğinde, 6.3 bir oran ile beklentileri karşılama seviyesinde olduğu sonucuna ulaşılıyor.
TalentGrid
-Yazılımcıların işe alım uzmanlarından temel beklentisi,profilleriyle uyumlu fırsatlar yönlendirilmesi.
Yazılımcıların işe alımcılardan beklentilerini daha iyi anlamak adına sıralama sorusu ile işe alım uzmanlarından beklentilerini önceliklendirerek yanıtlamaları istendiğinde; %39 oran ile “Alakasız pozisyon ve hakkımda bilgi eksikliği olmaması” ilk sırada geliyor.

TalentGrid

-Geri bildirim almak yazılımcılar için oldukça önemli
Ankete katılan yazılımcıların %73.4’ü geri bildirim almanın çok önemli olduğunu belirtiyor.
TalentGrid
*Bültenden düzenlenmiştir.

Girişim Haberleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Girişim Haberleri; Kasım 2020’den beri etkin ve aktif faaliyet gösteren, girişimcilik ekosistemine ait her bir parçaya değer vererek ilerleyen bir haber ve içerik sitesidir. Girişim Haberleri’nin en büyük misyonu, iş dünyasına hükmeden girişim ve yatırım aksiyonlarını inovatif bir ele alış ile bu sistemin parçası olan herkese dağıtmaktır. En büyük amacımız ise, ekosistemin en büyük haber kaynağı ve en çeşitli içerik üreticisi olarak, okurlarımıza yalnızca gelişmeleri iletmek değil, onların da bu gelişmelerin bir parçası olduklarını hissettirmektir. Siz de ekosistemdeki gelişmelerden haberdar olmak istiyorsanız bültenimize abone olabilir, bu ekosistemin bir parçası olarak her gün büyümek ve gelişmek istiyorsanız bizleri sosyal medya hesaplarımızdan takip ederek ailemize katılabilirsiniz.

 

Sosyal Medya Hesaplarımız 

LinkedIn 

Twitter 

Instagram 

 

 

 

Ayça Doğan

Gezmeyi, hayal kurmayı, yeni kültürleri ve dilleri öğrenmeyi seven bir üniversite öğrencisiyim. Okumak ve devamlı araştırarak kendime bir şeyler katmak ve bunları insanlarla paylaşmak beni ben yapan temel yapı taşlarından.

Bir yanıt yazın

Your email address will not be published.

Bunlar da ilginizi çekebilir