Pandemiyle birlikte dijitalleşen dünya ve hibrit çalışma düzeni çalışanlar kadar şirket liderlerini de etkiledi. Kereitsu Forum Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Özgenç, “Yeni dönemde liderlerin ihtiyacı olan beceriler ve davranışlar hem kendilerini geliştirmeyi, hem de insan faktörünü öncelemeyi gerektiriyor. Yeni dönemde liderlerin dijital becerileri de son derece önemli” dedi.
“Yeni Normal” iş ortamında farklı liderlik davranışlarının gerekli olduğunu belirten Kereitsu Forum Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Özgenç, “Normali, “öngörülebilirlik ve denge” durumu olarak tanımlarsak pandemi geçse de yakın gelecekte de olmayacak. Önümüzdeki dönem kendi içinde ciddi fırsatlar barındıran, inovatif ve hızlı olanın kazanabileceği; ancak daha kısa görüş mesafesi, opsiyonlarla çalışma, bulanıklaşan şirket sınırları ve daha fazla dış destek ile karakterize olabilecek bir dönem. Bu yeni dönemde liderlerin ihtiyacı olan beceriler ve davranışlar hem kendilerini geliştirmeyi, hem de insan faktörünü öncelemeyi gerektiriyor. Birçok şirkette kalıcı hale gelen hibrit çalışma ile birlikte Duygusal Zeka ve Empati liderlik başarısı için şart hale geldi.” şeklinde konuştu.
Liderlikten ne anladığını ve ne beklediğini tanımlamanın şirketlerin yararına olacağını da ifade eden Özgenç, şöyle devam etti:
“Liderlerden bahsedince insanların aklına genelde “atanmış liderler” geliyor. Oysa şirketlerde bir de “ortaya çıkan liderler” var. Bunlar bir unvana ihtiyacı olmadan takipçileri olan, bilgi birikimiyle saygınlığıyla sözü dinlenen ve başvurulan, genellikle insan ilişkileri de güçlü kişiler. Yeni iş ortamı bu tip liderleri ön plana çıkarıyor. Öte yandan içe bakış, güçlü ve zayıf yanları ve davranış kalıplarını fark etme önem kazandı. Aynı şekilde, sosyal boyutu dahil zamanında ve kaliteli iletişim, katılımcılık yani kimseyi dışarda bırakmama, karşıdakini umursama ve bunu gösterme, duygulara karşı hassas olma, kendi duygularını da ortaya koyabilme ve korunmasızlık, otantiklik yani sahici ve içten olma, yeni dönemde güçlü olması gereken davranış biçimleri. Şirkete çeviklik ve esneklik kazandırma, inovasyon ortamı hazırlama, mevcuttan memnun olmama yani kritik düşünme, akıllı risk alma, sürekli öğrenme ve öğrenmeye teşvik etme, diğer önemli beceriler. Zorlu dönemler, engelleri göğüsleyebilmek ve hayal kırıklıkları ile başarısızlıkları fırsata çevirmek için kişisel dayanıklılık da gerektiriyor.” şeklinde görüşlerini belirtti.
Keiretsu Forum Türkiye: Keiretsu Forum, 4 kıtada 53 şubesi ve 3.500’ün üzerinde lisanslı melek yatırımcı üyesi ile dünyanın en büyük melek yatırımcı ağıdır. Teknoloji, tüketim malları, internet, sağlık, enerji, gayrimenkul vb. yüksek büyüme gösteren çeşitli sektörlerdeki 1500’ü aşkın girişimci şirkete, $950 milyon üzerinde melek yatırım gerçekleştirilmesine aracılık etmiştir. Türkiye’de 100’den fazla melek yatırımcısı ve 60 girişime 80 milyon TL’den fazla gerçekleştirdiği yatırım ile Türkiye’nin en büyük ve en güçlü melek yatırımcı ağı olmayı başarmıştır. Keiretsu Forum, iş dünyasının önde gelen isimlerinden, özel sermaye yatırımcılarından, risk sermayedarlarından ve kolektif/kurumsal yatırımcılardan oluşan dünyanın lider yatırımcı topluluğudur. Keiretsu Forum kaliteli bir girişim yaratmak için gerekli olan sermaye, yetenek, teknoloji ve kaynaklara erişimi kolaylaştırmak için girişim sermayedarları, üniversiteler ve diğer partner kuruluşlar ile iş birliği içerisinde çalışır.
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılarımız
Loggle: Yeni Nesil BT Envanter Varlık Yönetimi Aracı
Elon Musk Sonunda Sessizliğini Bozdu
Efilli: Kişisel Verilerin Korunmasında Yerli Çözüm
DOGECOIN EN KÖTÜ ZAMANLARINI YAŞARKEN ELON MUSK’TAN CEVAP YOK
Girişim Haberleri Ailesini Büyütüyor!
Girişimcilik Ekosistemi 1 Temmuz’da İBB ile Harekete Geçiyor!
Güneş Gözlüğü, Okyanusta Bulunan Plastik Atıklarından Tasarlandı!
Girişim Haberleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Girişim Haberleri; Kasım 2020’den beri etkin ve aktif faaliyet gösteren, girişimcilik ekosistemine ait her bir parçaya değer vererek ilerleyen bir haber ve içerik sitesidir. Girişim Haberleri’nin en büyük misyonu, iş dünyasına hükmeden girişim ve yatırım aksiyonlarını inovatif bir ele alış ile bu sistemin parçası olan herkese dağıtmaktır. En büyük amacımız ise, ekosistemin en büyük haber kaynağı ve en çeşitli içerik üreticisi olarak, okurlarımıza yalnızca gelişmeleri iletmek değil, onların da bu gelişmelerin bir parçası olduklarını hissettirmektir. Siz de ekosistemdeki gelişmelerden haberdar olmak istiyorsanız bültenimize abone olabilir, bu ekosistemin bir parçası olarak her gün büyümek ve gelişmek istiyorsanız bizleri sosyal medya hesaplarımızdan takip ederek ailemize katılabilirsiniz.
Sosyal Medya Hesaplarımız
